第四章绩效考核的实施第七条员工绩效考核工作每月进行一次。行政办公室，在接到投诉后一周内，组织有关人员对投诉者进行再次评估。第十三条绩效考核结束2个工作日内，综合办公室负责将考核初步结果反馈给绩效考核领导小组。连续三次绩效考核结果为C等的部门负责人调换岗位或降级使用。第二十一条本办法自下发之日起实行。
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