教师年度考核是对教师一年工作表现与工作绩效的评价,是高校教师管理的有效手段。教师年度考核本人述一年来，自己热爱党，热爱人民坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。在课堂上，采用多提问，多检查，和时疏导，和时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。定期检查，发现有进步的同学，和时褒扬，奖励。
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