《员工手册》是员工尤其是新进员工了解公司体制、状况、文化的最直接的载体。最重要的是它表明了公司的制度文化，告知了员工的行为准则。这次小编给大家整理了制定员工手册，供大家阅读参考。第十二条公司薪酬委员会每年根据员工工作业绩、态度和能力表现得分决定员工岗位晋级或降级第十三条业绩奖金根据每季度、半年或年度的业绩考评得分发放，考核成绩分为A、B、C、D、E五个级别。分别核发业绩奖金的120%，100%，80%，40%，0%。
推荐度:
文档格式为doc格式
保安员工手册大全
员工手册范本
回返顶部
