凡是违法的内部规章制度一律无效。这些规定严重侵犯了公民的基本权利，侵犯了员工的合法权益。第二条本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。凡未经请假或请假末批而术到者，以旷工论处。
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员工手册怎么写两千字
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