第二十四条甲方解除劳动合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：、在试用期间被证明不符合录用条件的;、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的;、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的;、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;⑹、有吸毒、赌博恶习的;⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
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