开展此项工作，以日常抽检作为主体，当场发现，当场进行处罚，抽检次数每周至少两次。在后续的工作中，行政人事部将以“持续改善”为工作原则，来加大制度监督执行力度三、完善薪酬福利体系1、制订对外具有竟争性，对内具有公平性的薪酬结构。
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