乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
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标准临时工劳动合同的范本
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