演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。竞聘上岗是商场用人机制改革一次创新，是顺应商场发展需要，商场发展需要人才，为了使商场能在竞争日益激烈大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，服务、业务技能过硬员工，还需要善经营管理者。我认为楼层管理核心是处理好各种人际关系。加强创新意识，把创新落实到实处。
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