年度考核是干部经常性考察的一项重要内容，是调整使用干部的重要依据。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，局党组主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。
推荐度:
文档格式为doc格式
在大学生村官培训上的讲话
企业爱心捐赠讲话稿范文
回返顶部
