围绕本单位工作的重点，营造男女平等，儿童优先的社会氛围，切实维护妇女儿童合法权益。协调推动本单位做好维护妇女儿童合法权益的工作，本单位规章制度的制定和执行时，始终贯彻男女平等政策。、在我市公务员考录和事业单位招聘工作中，认真贯彻男女平等、禁止性别歧视的原则。
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