年度内旷工三天及以上者予以辞退。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。事假期间不计发工资。公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。
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企业公司的管理规章制度简易版十篇
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