职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。浙江省女方在享受法定产假的基础上：生育一孩延长产假60天，总计158天。依据规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
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