3、变得不再妥协，具有“攻击性”这一点是最突出的，同时当员工出现这样的行为的时候，说明他已经对这个企业或领导充满了失望，会变得不再顾全大局，也可以说随心做事，领导需求如果反复无常，就不会再忍耐，而是发作出来，通常表现为发脾气，负气做事，工作带有情绪，这是最容易滋生离职念头的时候
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