我们经常说赏罚分明，如果一个公司没有明确的奖惩制度，治理公司简单粗暴，完全靠罚钱模式。且不说这种行为是否现代企业人性化管理理念，是否有利于公司长远发展，这种行为本身就是不合法的；当一家企业所有员工都以不被罚钱为最高标准时，何谈员工的积极性，这样的企业怎么会有竞争力呢？
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员工辞职怎么写
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