同时也克服本月里犯的几个错误和不足,现将本月的工作简单的分析与总结:一、人事管理1、根据各部门人力需求,有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员,以基本满足相关岗位;2、健全了人事各项规章制度性文件,按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为,并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度
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2021年年终总结报告
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