第六条：凡有下列情况者，公司给予辞退处理： 1、试用期过，不适合本岗位工作，经过培训仍不合格者; 2、待岗两个月后仍不能胜任工作者; 3、因病医疗期满不能从事公司安排的工作者; 4、因生产经营发生变化而富余的人员; 5、一年内违反公司规章制度，符合处罚条例是甲类过失三次者、乙类过失两次、丙类过失一次者; 企业员工手册范本第2篇 总则 1
推荐度:
文档格式为doc格式
保洁员工手册范本
员工手册和规章制度区别
回返顶部
