根据公司发展状况，结合各部门业务量及人才需求，由部门负责人填写用人申请，交公司总经理签字同意后，由行政后勤部联系招聘事宜。应聘人员在通过部门负责人的初试与考核后，经总经理复试，确认录用人选。
推荐度:
文档格式为doc格式
装饰公司员工手册范本
与公司签了员工手册没签劳动合同
回返顶部
