人事招聘专员要求熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答，以下是小编精心收集整理的人事招聘专员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事招聘专员工作职责11、通过招聘网站给我司招聘一线员工，以招聘客服为主。招聘入职享受除底薪外，额外绩效。2.接收简历邀约求职者，来我司面试。3.面试求职者，了解求职者岗位需求。安排合适岗位面试。4.通过网络招聘，无需外出，办公室办公。人事招聘专员工作职责21、利用各种渠道开展销售经理招聘工作并完成销售招聘计划;(本公司销售经理属于属地化办公，
1、负责各外部渠道招聘维护和开发，岗位发布及协助各部门进行招聘;
2、负责外部招聘会的招聘工作;
3、联系广西区或其他省份师范类学院，负责各大高校招聘会开展;
4、执行招聘计划，进行工作分析，能够独立完成招聘工作;
5、配合领导完成其他招聘事宜;
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;