人力行政部需要具备优秀的组织、协调、沟通、表达能力及分析问题、解决问题的能力，有较好的文字功底;能熟练使用办公软件及相关人事系统;以下是小编精心收集整理的人力行政部职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以
1.负责每月进行员工档案管理，及时更新资料内容信息等。
2.负责为公司员工办理各种社保，公积金事项工作，包括申报社保卡、工伤、生育津贴等。
3.招投标信息的收集，负责投标工作的商务及技术标书的编制、打印及封装、归档工作;
4.负责投标文件的编制、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;
5.负责相关项目资格预审的申请、投标保证金的办理及退回工作;
6.积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递;
7.熟练运用办公软件;