人力资源主任负责根据人才发展组的年度工作目标，协助推进跟进各个人才发展项目，落实执行人才发展各项政策制度和流程。那么人力资源主任有什么职责呢?下面一起和皮学网小编看看吧。 职责： 1、协助建立和完善公司招聘管理制度及流
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
、负责组织编写各部门职位说明书。
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
6、根据行业和公司发展状况，协调制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
8、协助制定公司人力资源整体战略规划。