人事干事需要熟悉人力资源六大模块，具有优秀书面表达能力、沟通协调能力和亲和力;工作认真细致，具有责任心，有良好的执行力及职业素养。下面是小编给大家整理的人事干事岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5.其他人事日常工作;