人事管理的职责要求

人事管理需要有良好职业素养、时间观念强、有较强的工作计划、总结、反馈、复盘与执行力;具有亲和力，能吃苦耐劳，责任心强，工作仔细认真;下面是小编给大家整理的人事管理的职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会;

3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核，懂社保和劳动法。

任职资格：

1、大专以上学历，书写能力强，沟通能力好;

2、有工作经验优先考虑。