招聘职责分工内容

招聘人员需要维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试;邀约、面试候选人，以下是小编精心收集整理的招聘职责分工，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。招聘职责分工1

1、负责公司各部门人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，完成公司制定的月招聘目标;

2、推广职位需求信息及公司形象，进行企业宣传;

3、对人事工作数据进行分类、筛选，汇总;

4、对应聘者进行初面，确保人员符合岗位基本要求;

5、人力资源其他模块的学习以及操作;