人事经理需要负责提报分公司人事相关报表,负责各项目劳动合同签订及人事档案管理工作;负责分公司区域项目的培训方案的制定和落实，及人事行政管理工作(人事六大板块);以下是小编精心收集整理的人事经理岗位职责
1、负责制定公司人力资源整体战略规划。
2、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度。
3、监督下属各部门人力资源模块方面的工作，有效规避风险。
4、负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织设计提出改进方案。
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。
6、组织推动公司企业文化建设。