试用期是劳资双方打量彼此的一个窗口,是用人单位和劳动者相互考察适应的时间。那么签订试用期用工合同需要注意什么呢?以下是在皮学网小编为大家整理的试用期用工合同范文，感谢您的阅读。 试用期用工合同范文1 甲方： 乙方：__________
甲方：
乙方：
性别：
身份证：
家庭地址：
联系电话：
甲方和乙方就双方之间建立试用期劳动关系等事宜，本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本协议。
第一条岗位和职责
1.1甲方根据工作的需要录用乙方，同时与乙方签订《聘用期劳动协议》，形成聘用期聘用关系。
1.2乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.3甲方根据业务需要安排乙方的工作，并根据需要变更乙方的工作。
第二条协议期限
2.1自本协议订立之日起甲方录用乙方为聘用期员工。
2.2本协议期限：自月
2.3在使用期间如果乙方接受公司出资的培训，那么公司保留要求赔偿培训费的权利。
2.4聘用期间，如果乙方自行提出辞职从而要求解除劳动协议，甲方以实际工作日元/天支付乙方。
2.5本协议期满后，甲方经过考核将决定是否与乙方续签合同，乙方要在聘用期内解除劳动协议必须提前一个月递交辞职报告。
第三条劳动纪律
3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
3.2聘用期间，乙方必须严格遵守甲方制定的劳动规则和其他规则，服从及努力做好甲方规定的工作，并切实无误地完成其任务。
第四条工作时间
.1甲方实行每天AM8：30上班，PM6：00下班。因业务特殊需求，公司有权要求乙方加班，加班待遇按国家标准。
.2每个星期休息一天，由公司安排休息日。
第五条劳动报酬
5.1乙方在每个月正常出勤并正常劳动后，有权获得劳动报酬。
5.2聘用期间，正式聘用工资/月(拟定)
第六条本协议一式二份，甲方、乙方各执壹份，具有同等效力。
第七条本协议一经甲方、乙方双方签字(盖章)后即生效，对双方具有同等法律约束力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日