招聘助理要求要熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。招聘助理岗位职责11.负责办理员工的入离职手续；2.负责公司人员招聘、预约、面试；3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；招聘助理岗位职责21.招聘渠道的规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；2.执行招聘计划，简历
1、对接部门岗位、分析、挖掘需求，负责公司日常招聘工作；
2、协助进行招聘体系的建设及优化，包含招聘渠道管理、面试规范管理等；
3、招聘实施推动：简历筛选、邀约、面试评估、录用、跟进等相关工作；
4、负责招聘渠道的维护与分析，建立健全公司人才库；
5、寻求与人才市场、招聘机构的合作，与其保持良好关系。