人事部总监需要熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;以下是小编精心收集整理的人事部总监职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
1、充分理解并认可公司战略目标,进行人才梯队搭建;
2、负责公司各项制度实施推进,并对过程进行有效检查监督;
3、完善各部门岗位职责、业务流程、薪酬福利和员工激励体系;
4、负责定期员工面谈等员工关系处理;
5、部门日常管理。
人事部总监需要熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;以下是小编精心收集整理的人事部总监职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
1、充分理解并认可公司战略目标,进行人才梯队搭建;
2、负责公司各项制度实施推进,并对过程进行有效检查监督;
3、完善各部门岗位职责、业务流程、薪酬福利和员工激励体系;
4、负责定期员工面谈等员工关系处理;
5、部门日常管理。
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