物业公司行政人事需要具备良好的语言文字表达能力、善于编撰有关公文、公函、方案等文件;较强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力、良好的沟通协调能力和人际关系处理能力。以下是小编精心收集整理的物业公司行政
1、负责开拓及维护各招聘渠道，满足公司招聘需求。
2、根据公司的年度发展规划和人力资源规划制定招聘计划，组织实施招聘、面试与录用工作;建立并管理人才信息库。
3、组织分析公司培训需求，制定物业公司年度培训计划与方案报上级审核、审批后，组织实施。
4、负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并及时将数据录入培训档案库。5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。