早会是训练员工的一种管理制度,在日本叫OEC管理模式,其目的是全方位地对每人、每天进行清理和控制。OEC管理模式在日本的企业管理中非常盛行,近几年来国内许多维修企业也在纷纷采用。下面是皮学网小编给大家整理的最新保险企业早会主持词
各位优秀的伙伴：早---晨---好!我叫___今天的大早会由我为大家主持。今天是___月___日，星期，天气：___________，温度：度。
首先让我们来个共同约定：第一请把手机关闭，第二拿出笔和笔记本，第三请把手提物品放在桌子下面„„(约等30秒钟后)谢谢各位伙伴的支持!我宣布：大早会现---在---开---始!
第一项司歌司训：请全体起立，让我们以饱满的激情高唱民生司歌(有请音乐响起)，齐颂公司司训：对待工作——起„„请全体就坐!
第二项敬业时间：每一个人都不想成为永远默默无闻的人，敬业时间就是体现你团队，展现你气势，表现自我的最佳时间。如果你觉得他们不够优秀，你应该比他优秀!如果你觉得他够优秀，那么你要比他更优秀!同时，我们也给自己和别人三声肯定的掌声。好，让我们一起来感受自己团队与兄弟团队有什么不同?请各部做好准备：部(要求：全体起立，齐声答到，然后团队长回答：报告!部应到人，时到人，人请假，报告完毕;我们的部呼是：„„全体齐声颂读„„要求：主持人给予点评“我相信下一次你能做得更好!”)请就坐!(然后进行下一个部„„)
第三项热身操：让我们共舞一曲《》，掌声有请伙伴上台为我们领操(领操伙伴上台后，有请音乐响起„结束后)让我们以热烈的掌声感谢伙伴为我们带领的热身操。请全体就坐!
第四项新闻新知：家事国事天下事，事事关心!在今天的朝闻天下时间，我们将了解到哪些新闻呢?现在让我们用掌声请出____伙伴为我们带来今天的新闻„„(结束后，给以总结)相信各位伙伴从今天的新闻中了解到„„让我们再次用热烈的掌声感谢_____伙伴为我们带来的新闻新知!希望各位伙伴在拜访时，把这些新闻信息充分应用到我们的展业中，来帮助我们收获更多的保费!
第五项好书分享时间：掌声有请___伙伴为我们带来今天的好文章《》，这篇好文章带给我们了无穷的启迪和智慧，我相信____伙伴的好书为我们充实了大脑，让我们学习到„„(结束后，给以总结)再次以热烈的掌声感谢____伙伴。
第六项喜讯报道：昨天为我们公司争得荣誉的伙伴是谁呢?请大家们猜一猜?(停顿一下，环顾职场，看有不有伙伴能回答)好!让我们一起来看看(请报到名字的伙伴站起来，我们把恭贺的掌声献给他们)他们是：____伙伴元、____伙伴元、____伙伴元„„让我们把祝贺的掌声献给以上为我们公司争得荣誉的优秀伙伴!
第七项成功分享：幸福不会从天降，成功也不是轻而易举的，每一份保单都来自不易，凝聚着我们辛勤拜访的汗水，每张保单的签订背后都会有一些故事，让我们一起来听一听昨天为我们公司争得荣誉的伙伴做成功分享!掌声有请第一名伙伴请上台„„(待每个伙伴分享结束后，给以总结赞美，再请出下一位)„„(结束后)让我们再次把祝贺的掌声献给以上优秀的伙伴!
第八项专题时间：今天的专题是《》(对讲师、专题给以包装)现在让我们以热烈的掌声有请___老师为我们分享专题„„(专题结束后，给予总结)让我们再次把热烈的掌声献给____老师!
第九项开心一刻(生日祝福——每月一次)：每到这个时刻，是我们欢歌笑语的时刻!那么在今天为我们带来快乐和欢笑的伙伴是谁呢?(停顿一下，环顾职场，看有不有伙伴能回答)现在让我们以热烈的掌声有请_____伙伴为我们带来今天的开心一刻!„„(结束后，给予赞美!)让我们再次用掌声感谢_____伙伴为我们今天带来的开心一刻!
第十项工作联系：掌声有请___经理为我们做工作联系„„(结束后)非常感谢____经理为我们带来的工作联系!
第十一项励志时间(成功欢呼)：我们的目标„„„加油、加油、加油，YE!!
我们的工作理念是——热情、专业、用心
我们对待客户的态度是——客户永远是对的
我们的行为准则是——没有任何借口
我们的唯一借口是——没有任何借口