为保证公司正常工作秩序，促进公司员工自觉遵守劳动纪律，建立良好的工作秩序，对考勤的管理就尤为重要。本文是皮学网小编整理的考勤管理规定内容，欢迎参阅。 考勤管理规定实施细则 为落实考勤管理制度，根据闽实运办字【2023】022
1、目的
为进一步规范考勤管理，营造良好的守纪氛围，根据总公司考勤规定，特制订本细则。
2、适用范围
总公司全体员工(除董事长、董事长司机)。
3、处罚细则
(1)员工在工作时间内因工作需要外出，应填写外出假条，征得本部门负责人签字同意，并在前台做好外出记录，以便掌握人员去向;部门负责人外出直接向总裁请假。
(2)未经部门负责人、总裁同意，在工作时间内擅自离岗外出及早退者，一律扣除
半天工资并追责。
(3)每月迟到或早退三次以内，部门负责人给予批评教育;三次和三次以上者，月会全公司通报批评。
(4)未经请假上班打卡迟到。
、考勤要求
全员考勤实行指纹考勤，每天指纹考勤打卡2次。上午上班打卡时间8：30之前，下午下班打卡时间17:30之后。
5、考勤统计
行政人资中心每周五统计本周考勤情况，周会、月会进行出勤通报;每月19日统计上月考勤情况报财务，作为计发工资及扣款的依据。
6、本细则解释权归行政人资中心