人事专员需要具有较强的人际交往能力及沟通能力;能熟练使用基本的计算机软件工具;英语熟练;具备严格的保密意识，严格自律，有较强的工作责任心和事业心。以下是小编精心收集整理的人事专员的职责，希望对你有所帮
1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新员工劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;