个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。以下是小编为大家准备的仓库主管的个人简历，欢迎大家前来参阅。 个人简介 姓 名： 邱先生 性 别
2006-06～2007-02中山大学物流管理国际物流师
**公司(2010-03～2012-12)
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述：1.跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。
2.各仓的每日库存量掌控，区域调整。
3.成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。
.仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。
5.制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。
6.对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。
7.制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。
离职原因：个人原因
**公司(2008-04～2010-03)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：仓库主管岗位类别：部门主管
工作描述：1.货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓.
2.货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员.
3.货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务.
.货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/.
5.货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理.
离职原因：公司原因
**公司(2005-03～2008-04)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：仓库课长岗位类别：仓库经理/主管
工作描述：1.仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划.
2.仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施.
3.“6S”的实施开展.
.仓库账物一致的定期核查.
5.人员绩效考评.
6.ERP系统实施与实际工作流程调整.
7.运输车辆的调派.
8.签发仓库各级文件和单据.
10.各部门工作协调.
离职原因：工作调整
**公司(2000-10～2005-03)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生管岗位类别：生产管理主管/督导
工作描述：负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等.
1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认.
2.生产原物料的申购.
3.生产产能及机器设备负荷评估.
.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期.
5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理.
6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点.
7.出货发票的开立与向客户请款跟催.
8.呆滞料及废料的利用及库存控制.
9.营业额的统计与预估等.
离职原因：调整工作职务