员工考核评价作为人力资源管理的重要环节,对激励企业员工的积极性、创造性,提高企业的经营效益有着举足轻重的作用。你知道要怎么
1.虽做蒸菜时间不长，但上进心强，肯吃苦。在人手不足的情况下,经常一个人做两个人的工作,却毫无怨言。
2.工作认真负责。配合意识佳，微笑服务好，待客热情度高，团结同事。
3.工作表现突出，作为炉灶组长能起到带头作用，技术较稳定。
.该员工工作表现为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。
5.作为特色组组长，工作认真,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。
6.对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工。
7.平时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。
8.作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。
9.作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈非常关心和照顾。
10.不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。
11.在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。
12.工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。
13.作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。作为炉灶组一名师傅，每天坚持完成本职工作外，始终如一的坚守岗位，带领初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质量很好。
14.作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。
15.用积极乐观的心态面对工作和生活，带领舍友做好内务，宿舍多次被评为优秀宿舍。
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