在得到面试机会之前,简历就代表了人事经理的一切形象。下面是由皮学网小编分享的人事经理简历范文，希望对你有用。 人事经理简历范文(一) 基本资料 姓 名： 某某某 性 别： 男 年 龄： 28 婚姻状况： 已婚 学 历： 本科 工作经验： 5年
姓名：黄女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-河源年龄：30
现所在地：广东-东莞身高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理
教育经历
2008-09～2011-01东莞理工学院人力资源管理大专
培训经历
2012-07～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师(二级)
2008-03～2008-09东莞车友驾校小型汽车驾驶C1驾驶证
2004-01～2004-10东莞财政局会计从业资格会计证
**公司(2008-10～2012-08)
公司性质：私营企业行业类别：多元化业务集团
担任职位：行政人事经理岗位类别：其他相关职位
工作描述：一、人事管理工作：
1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。
2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。
3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。个人简历模板网http://www.geren-jianli.com
、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。
5、负责薪酬福利制度、薪资级别的制定，定期分析人力成本，结合各部门的绩效考核及员工工作表现提交薪酬、人员配置方案建议;
6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。
7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作;按时审核员工考勤表、工资表等;
8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。
9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。
二、行政管理工作：
1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。
2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。
3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实;
、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。
5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。
6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。
7、负责公司所有经营证件的办理/年审;熟悉社保/工伤事故处理。
8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。
**公司(2007-12～2008-10)
公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：行政人事主管岗位类别：分公司/办事处经理/主管
工作描述：1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。
2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。
3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。
、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。
5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。
6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。
7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。
**公司(2004-04～2007-11)
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：行政人事经理兼董事长助理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷;
2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款;
3、公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等，擅长主持节目;
、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等;
5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬;
6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。
离职原因：调动
**公司(2002-06～2004-04)
公司性质：股份制企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：行政文员岗位类别：行政专员
工作描述：行政人事日常工作。
离职原因：个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟悉使用office办公软件
技能专长：1、8年的行政人事管理工作经验。熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。
3、善于企业经营成本的控制，开源节流。
、持有C牌驾照，熟练驾驶。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：行政、人力资源管理。
其他要求：
自身情况
自我评价：1、性格开朗、稳重，具有很好的亲和力，善于分析解决处理问题，责任心强，注重团队精神，能承受较大的工作压力;
2、以诚取信是我做人的原则，谦虚好学是我处世的方法，自信、稳重、积极、热情是我的个性;
3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。