员工考核是对员工在日常工作中所表现的态度、能力、业绩,以事实为依据进行客观的评价,从而激励员工不断改进工作、提高整体履职绩效的一种组织管理行为。在人手不足的情况下,经常一个人做两个人的工作,却毫无怨言。配合意识佳,微笑服务好,待客热情度高,团结同事。通过员工投票,被选为优秀员工。工作勤勤恳恳,一丝不苟,对晚辈非常关心和照顾。
1.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
2.协作意识特别强,哪儿需要哪儿去,休息也心系酒店。
3.该员工平时工作认真,有高速度高效率高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
.虽做蒸菜时间不长,但上进心强,肯吃苦。在人手不足的情况下,经常一个人做两个人的工作,却毫无怨言。
5.工作认真负责。配合意识佳,微笑服务好,待客热情度高,团结同事。
6.工作表现突出,作为炉灶组长能起到带头作用,技术较稳定。
7.该员工工作表现为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳,任劳任怨,进取心强。
8.作为特色组组长,工作认真,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。
9.对工作负责,对同事热心。通过员工投票,被选为优秀员工。
10.平时工作敢说敢管,工作效率高。通过员工投票,被选为优秀员工。
11.作为一名主管,在管理方面有很大的进步,起到了很好的榜样作用。
12.作为一名保洁工,从不看轻自己的岗位。工作勤勤恳恳,一丝不苟,对晚辈非常关心和照顾。
13.不管是做服务员还是当领班,只要分给她工作,她会完成得很好。工作总是带头干,从不计较个人得失。
14.在餐厅曾多次被评为最佳领班,为人不错,与同事相处融洽。
15.工作有经验,处事有方寸,考虑周全,凡事身体力行。
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