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工会工作年度计划表怎么写

作者:马兵 发布时间:2023-09-27 10:00:35 更新时间:暂无 阅读:0 投诉 下载本文

随着2023年的到来,做的事情都迎来了新的希望,工会也制定了年度工作计划,以便在今后的工作可以顺利进行。下面是皮学网小编收集整理的工会工作年度计划,欢迎阅读。各基层工会全年不少于1次集中培训,市总工会不少于4次集中培训。开展以会代训、现场观摩、经验交流、职工文化活动等形式,丰富培训内容,增强效果,提升干部职工素质。加强师资队伍建设,培育本土师资力量。

工会工作年度计划表怎么写

20XX年**市工会工作总体思路是:认真学习贯彻中央、自治区、自治州、**市党委一系列会议精神和系列重要讲话精神,认真落实自治州总工会九届四次委员(扩大)会议提出的目标任务,团结动员各族职工在围绕实现**市跨越式发展、长治久安两大战略目标任务和率先实现“三个走在前列”中发挥工人阶级主力军作用,在全面深化改革中发挥推动者作用;切实履行工会基本职责,更加注重工会维权机制建设;以构建和谐劳动关系为主线,以增强基层工会组织活力为目标,服务大局、服务企业、服务职工,不断提升工会组织和工会干部的学习力、服务力、推动力、凝聚力、创新力,全面推进全市工会工作创新发展。

(一)加强学习,坚定中国特色社会主义工会发展道路信念

强化工会干部学习能力,加大培训力度。各基层工会全年不少于1次集中培训,市总工会不少于4次集中培训。开展以会代训、现场观摩、经验交流、职工文化活动等形式,丰富培训内容,增强效果,提升干部职工素质。

加强师资队伍建设,培育本土师资力量。积极配合党政加强和改进职工思想政治工作,创新职工思想政治工作方式方法,把思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导结合起来,加强正面引导,不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性。

(二)深化改革,在率先实现“三个走在前列”中充分发挥工人阶级主力军作用

继续抓好“当好主力军、建功“十二五、奋力促跨越”建功立业主题劳动竞赛活动,积极推动劳动竞赛向非公有制企业、新型产业和现代服务业拓展。各基层工会全年不少于1次开展活动。继续开展“安康杯”竞赛,加强工会劳动保护监督检查,依法维护职工劳动安全和职业健康权益。继续组织职工群众深入开展职工技术创新、提合理化建议、节能减排等活动,推动职工技术成果向现实生产力转化。

大力推进职工(劳模)创新工作室和“模范职工之家”创建活动,进一步加强企业班组建设,不断完善丰富职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的工作机制,为企(事)业单位各项工作健康发展再立新功。

更加注重培养基层一线知识型、创新型劳动模范,培养具有广泛性社会影响力的劳动模范。广泛开展“中国梦·劳动美·**好”主题宣传活动,大力宣传劳模精神。认真做好劳模选树表彰、服务管理,改善劳模生活条件,推动全社会形成尊重劳模、爱护劳模、争当劳模的良好风尚。

深化模范“职工之家”创建和工会会员评家工作,在乡镇街道(社区)和企业尤其是非公有制企业开展“关爱员工、合作共赢”活动。

(三)推动落实“两个普遍”,进一步扩大工会组建和工资集体协商的覆盖面

继续坚持“党建带工建,工建服务党建”的工作方针,继续加强组建工作目标考核,实行建会工作实名制和动态管理,提升工作质量。

加强乡镇街道(社区)工会和区域性、行业性工会联合会建设,理顺关系,发挥作用,做到“小三级”组织网络健全、维权工作到位、工作活动正常。

按照“提质扩面”的工作要求,加快区域性、行业性工资集体协商制度建设,扩大工资集体协商覆盖面,力争20XX年实现已建工会企业工资集体协商达到90%以上。加强专兼职工资集体协商指导员队伍建设,进行分类指导,有针对性地确定协商方式和协商重点,努力提高工会协商谈判的实际能力和水平。

(四)依法维权,推动职工共享改革发展成果

维权是法律赋予各级工会的基本职责,维权工作是维护社会稳定、促进社会和谐的重要方面。各级工会要始终把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,积极协助党委政府解决职工在劳动就业、社会保障、劳动卫生安全等方面的问题,增强维权意识,提升服务效能,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。

继续做大做强送温暖、金秋助学、就业培训、法律援助等服务品牌,开展维权、服务、救助等综合帮扶,形成职工维权、法律援助、困难帮扶、推荐就业、生活救助五位一体的工作格局。

深化和谐劳动关系创建活动,进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度,调动企业和职工参与和谐劳动关系创建的积极性。

(五)以改革创新精神,加强工会自身建设,提升服务能力

各级工会要把创建学习型、服务型、创新型“三型”工会组织作为自身建设的重点工作,做到“具有勤奋学习的精神,具有善于思考的能力,具有不断创新的作风,具有服务职工的热情,具有精通业务的本领。创新思维谋划工作,在积极的作为中,真正树立起“既可亲又可敬”的工会干部新形象。

理顺各级工会工作关系,积极发挥基层工会作用,加强基础工作的指导督查力度,规范工作程序,进一步改进和创新工作方法,提高整体工作质量和效果。

加强对工会干部的管理,努力锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

积极开展党的群众路线教育实践活动,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,落实整改措施,健全和改善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制。

深化党风廉政建设,切实落实中央、自治区、自治州和**市党风廉政建设的各项规定,加强机关作风建设,落实州和县市工会干部下基层不少于90天的要求,不断改进工作作风、会风和文风,切实营造求真务实、争抓实干的良好风气。

在抓好重点工作的同时,要抓好工会各项基础工作落实。加强工会宣传和调研工作,扎实推进女职工组织建设,进一步夯实工会信息统计、基层工会法人资格登记等各项工作。推进工会企事业资产监督管理和发展改革工作,强化工会财务、审计和工会经费地税代收工作,管好用好工会资产,增强服务基层、服务职工的实力。