.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。
姓名：黄女士
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：壮族
户籍：广西-南宁
年龄：36
现所在地：广东-东莞
身高：157cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位：会计、会计主管
教育经历
2004-01～2006-07广东工业大学会计学本科
1997-09～1999-07广东省财贸管理干部学院会计学大专
培训经历
2010-01～2010-01自学统计学初级统计师
2009-08～2009-09广东省统计局统计基础统计从业资格证
2008-07～2008-07广东省信息网络安全专业技术人员继续教育工作办公室信息网络安全专业技术人员继续教育信息网络安全专业技术人员继续教育证书
2007-12～2007-12中国保险监督管理委员会保险代理保险代理人从业人员资格证书
**公司(2006-06～2012-05)
公司性质：合资企业
行业类别：房地产开发
担任职位：会计主管
岗位类别：财务主管/经理
工作描述：1、负责公司全盘账务处理，按时上报各种财务报表;纳税申报，公司涉税管理及税务筹划工作;
2、负责公司与银行、工商、税务、社保等部门的沟通联系，年检事宜;
3、负责公司合同管理及财务资料的整理与归档，审核合同付款;
对公司的各项费用进行审核控制，监督公司各项制度的实施情况;
、办理员工社保参保退保，员工住房公积金开启封存，计算并发放工资;
5、协助人事总监办理职员入职手续、离职手续及劳动纠纷等工作;
6、协助财务总监处理公司其他日常事务。
离职原因：公司股权转让而解散全体员工
**公司(2004-07～2006-03)
公司性质：外资企业
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：会计主管
岗位类别：财务主管/经理
工作描述：1、负责公司日常的全盘账务处理。建立健全公司财务制度，进行成本预测、成本核算与分析，费用的审核;编制有关财务报表及分析报告;纳税申报等。
2、跟时公司的出口业务，对出口单证的核销、税务核算。
3、负责办理公司各种证件的年审换证工作，外商企业联合年检等。
离职原因：到东莞发展
**公司(2002-04～2004-07)
公司性质：私营企业
行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：主办公司
岗位类别：会计
工作描述：1、负责公司全盘账务处理，进行成本核算与分析，费用报销的审核，编制各种相关财务报表，按时进行纳税申报等。
2、完成上级领导交办的其他工作。
离职原因：个人发展需要
**公司(1999-06～2002-03)
公司性质：合资企业
行业类别：木、竹、藤、棕、草制品
担任职位：主办会计
岗位类别：会计
工作描述：1、负责处理公司全盘会计账务核算，及时编制各种相关财务报表，审核各项收支业务，进行成本核算与分析，进行纳税申报等;
2、跟进公司的应收、应付账款。负责公司的统计工作。
3、负责公司各种证件的年审换证工作，外商投资企业联合年检等。
、上级领导交办的其他工作。
离职原因：个人发展需要
技能专长
专业职称：助理会计师
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：从事财务工作13年,熟悉并能独立处理内资企业及外资企业内外帐的全盘帐务处理;能熟练操作金蝶财务软件;税收筹划、内控及会计核算;对财务各个环节均能独挡一面。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：
其他：壮语流利
求职意向
发展方向：财务主管，会计主管
其他要求：莞城周边,，不需提拱住宿，需要购买社保
自身情况
自我评价：1、本人熟悉财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务等方面的工作流程。
2、能独立处理单位的全盘账务，熟悉工业、商业、服务业、房地产业的会计核算流程。
3、熟练应用金蝶财务软件，熟练操作税控机、电子报税软件等，熟练应用常用办公软件。
、品德优良，工作认真细致，具有很强的工作责任心和上进心，有较强的适应能力、工作协调能力及管理能力，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德，良好的沟通能力和团队合作精神。
延伸阅读：简历写作实用小技巧
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
5.要着重突出成就、资信和资质。
6.以新颖别致令人激动的方式包装简历。
7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
8.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
9.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
10.确保简历内容组织得当。
11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题
时，就使用这种格式。
15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序
部分)。
16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
17.简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
19.以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。
21.简历一定要附上附信。
22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领
导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。
23.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
24.通过使用综合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。