对企业来说，岗位职责作为绩效考核的依据，也明确了应该为员工所做的工作所支付的工资、福利、五险一金以及提供给员工的劳动保护、培训教育条件等。下面是小编给大家带来的各种公司部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
1、负责公司包括人事制度撰写、招聘、薪资核算、培训等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程;
3、负责进行负责模块对应的企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作;
、建立薪资及绩效体系，指导薪资及绩效工作的组织和实施;