企业辞退员工，根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。辞退的具体原因应当在辞退通知书中简单地解释清楚。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
__×员工：
兹因你在__(工作场所)工作期间于__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤，违法了__公司《员工手册》__款__条(或劳动合同__款__条)：________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
__公司
日期
企业辞退员工，根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。辞退的具体原因应当在辞退通知书中简单地解释清楚。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
__×员工：
兹因你在__(工作场所)工作期间于__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤，违法了__公司《员工手册》__款__条(或劳动合同__款__条)：________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
__公司
日期
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