、进行社保月度申报及年审。从毕业到现在我曾担任过音乐教师、人事行政主管、招聘专员、SA8000审核专员、薪酬专员等职位。
姓名：
国籍：中国
目前住地：佛山民族：汉族
户籍地：广东省身高体重：155cm3kg
婚姻状况：已婚年龄：31岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管/专员、招聘经理/主管：招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管：薪酬福利主管/专员
工作年限：8职称：中级
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山
工作经历：
公司名称：某电子公司起止年月：2006-12～2010-03
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：招聘与薪酬专员(SA8000审核员)
工作描述：
1、根据公司的人员需求计划，进行人员招聘与配置。
2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。
3、核算办公室人员薪酬，审核计件员工每月的工资数据，进行人力资源数据分析，为合理控制人工成本及领导决策提供依据。
、进行社保月度申报及年审。
5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施，为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据
6、协助公司各项人力资源制度的编纂和修订，组织职位说明书编制。
7、编制SA8000审核体系文件，组织SA8000的内外审活动，进行SA8000社会责任内容培训(2006.12-2008.2任招聘专员,2008.3-2008.9期间调任SA8000审核员,2008.10至今调任薪酬专员)
离职原因：转换环境
公司名称：**工艺厂起止年月：2004-02～2006-11
公司性质：私营企业所属行业：其他
担任职务：人事行政主管
工作描述：1、根据公司的经营管理目标，修订和完善公司各项人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政体系。
2、指导和监督人事部各项日常事务：包括制订招聘计划、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、员工关系处理及社保申报、员工培训组织等事项。
3、行政后勤管理：包括清洁工、保安工作安排与协调，饭堂和宿舍管理，组织公司各项活动，推进企业文化的建设。
、安全管理：组织周、月度安全检查，主持公司消防演习。
5、采购管理：拓展原料、工具供应商，了解市场行情，监控采购工作。
6、涉外事务处理。
离职原因：拓展视野
公司名称：横江厦小学起止年月：2002-09～2003-12
公司性质：事业单位所属行业：教育事业
担任职务：音乐教师
工作描述：1、组织进行小学六个年级的音乐教学
2、组织校内外的各项文娱活动实施
离职原因：想多方面发展
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科毕业日期：2002-08-01
所学专业：音乐教育第二专业：人力资源管理
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2005-122006-05佛山市生产务促进中心人力资源管理人务资源管理师(二级)0619000006201336
2008-012008-01博思管理咨询有限公司ISO9000培训ISO9000内审员资格证BOS-QMS-ISO-0801046
2008-052008-05聚成人力资源运营体系
2009-032009-05博思管理技术交流培训中心企业培训师企业培训师(二级)0919000018200155
2009-092010-09高企协会李泽尧领导力
2009-122010-03欧博企业管理研究所三九控制法
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人从事行政与人力资源工作6年,积累了一定的相关工作经验：
1、能修订和完善公司的各项人力资源制度
2、能根据公司的经营管理目标，制订公司的人力资源规划，能制订人力资源月度、年度招聘计划、薪酬福利计划及培训计划。
3、熟悉人力资源各模块(包括人员招聘、薪酬福利、员工关系等))事务操作流程。
、能组织公司各项活动及企业文化的推广宣传。
详细个人自传
“诚诚恳恳做人，踏踏实实做事”这是我的人生信条。
从毕业到现在我曾担任过音乐教师、人事行政主管、招聘专员、SA8000审核专员、薪酬专员等职位。我一直力求把自己份内的事情做好，同时积极参加各项培训，涉猎人力资源相关知识，稳中求进。
我的目标是希望在35岁以前成为一名杰出的人力资源经理，能为我认可的企业贡献自己一份绵薄之力，同时也体现自己的人生价值。看过“应届毕业生求职简历模板范文”的人还看了：
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