单位行政熟悉人力资源6大模块，具备独立招聘能力，必须具有绩效考核经验;了解国家各项人事法规政策，熟悉人事行政的日常事务，如考勤，活动组织等;以下是小编精心收集整理的单位行政工作职责，希望对你有所帮1、负责公司物流部门薪资核算、协助招聘培训等人力资源制度的执行;2、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;3、协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;4、负责办公用品采购，
1、负责公司物流部门薪资核算、协助招聘培训等人力资源制度的执行;
2、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;
4、负责办公用品采购，组织员工的活动，协助办公室管理事务