不断增强机关干部的诚信意识，广泛开展“共铸诚信”实践活动。努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查，查实必处。积极开展“廉政文化”活动，构建和营造符合本单位特点、群众喜闻乐见的廉政文化体系和氛围。对违反廉政纪律、触犯党纪国法的案件，严肃查处，绝不姑息。建立安全保卫责任制，落实防盗、防火、防失密措施。积极开展文明局、文明站所、文明岗位创建活动，把文明单位的要求落实到各科室、落实到岗位、落实到个人。
为进一步推进我所精神文明建设，不断提高文明单位创建水平，根据县文明委、文明办相关规定，实现我局创建委级文明单位的目标，现就20__年度本单位文明创建活动制定如下实施方案：
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，以“创先争优”为主题，以服务发展、服务基层、服务群众为宗旨，以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，以文明局、文明站所、文明岗位创建为基础，强化责任、诚信为民、规范服务，着力提升科学理政、民主施政、依法行政、高效为政、廉洁从政能力。
二、创建目标
通过开展文明创建活动，全所干部职工的综合素质进一
步提高，服务意识和服务能力进一步增强，工作作风进一步务实，单位形象进一步提升，力争到20__年底，建成县农业系统文明单位。
三、创建内容
(一)领导班子坚强有力
一是坚持分工负责制度。加强对文明创建工作的领导，做到创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，做到组织、制度、活动、经费“四落实”。班子团结，民主作风好;开拓进取，创新意识强;措施扎实，创建氛围浓。二是坚持学习制度。党政班子要把中国特色社会主义理
论和党的路线方针政策作为学习的重点,有计划、有内容、有交流、有讲评，每年学习不少于12次，出席率不低于90%。
三是坚持领导干部带头上党课制度。党员领导干部要从
严自律，坚定信念，自觉参加组织生活，带头为党员上党课。
四是坚持联系群众制度。经常深入基层调查研究，了解
基层真实情况，做好指导和服务工作。切实转变机关作风，带头开展帮困结对献爱心活动。
五是扎实开展“好班子”争创活动。领导班子思想解放，锐意创新，勤政廉洁，以身作则。坚持和完善民主集中制。积极推行党务公开、政务公开，建立健全各项民主管理制度，广泛听取群众意见，自觉接受监督，党群关系、干群关系和谐。
(二)依法行政规范高效
一是深化体制改革。坚持科学、民主、依法办事，防止机职能越位、缺位、不到位。深化“阳光工程”，公开办事程序、办事标准、办事结果。
二是加强制度建设。全面落实工作责任制、目标责任制和责任追究制，继续深化服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度。
三是加强诚信建设。不断增强机关干部的诚信意识，广泛开展“共铸诚信”实践活动。重点解决滥用职权、以权谋私、有法不依、执法不严等问题，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，增强社会公信力。
四是畅通投诉渠道。设立服务、咨询、投诉热线电话和电子信箱，形成有效的社会监督制度。努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查，查实必处。
(三)勤政廉洁风清气正
一是落实廉政教育制度。严格执党中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相关规定，坚持党员领导干部参加民主生活会制度。廉政教育经常化、制度化，做到有计划、有内容、有效果。领导干部定期述职述廉，组织生活制度落实，党内监督措施到位。
二是落实内部管理制度。根据自身的工作特点和工作任
务，完善内部管理制度，着力构建内控体系，强化内部监督机制。
三是落实廉政文化建设。积极开展廉政教育，大力加强
廉政文化建设。积极开展“廉政文化”活动，构建和营造符合本单位特点、群众喜闻乐见的廉政文化体系和氛围。
四是落实社会监督机制。通过聘请监督员、征求基层单
位和服务对象意见、组织基层评议机关、评议站所等方式，自觉接受社会各方面的监督。认真对待基层群众的意见，做到投诉有反馈，整改有措施，落实有成效。
五是落实党纪政纪规定。建立健全教育、制度、监督并
重的惩治和预防腐败体系，努力打造一支想办事、能干事、不出事的干部队伍。对违反廉政纪律、触犯党纪国法的案件，严肃查处，绝不姑息。
(四)崇尚文化办公文明
一是弘扬文化。深入开展社会主义荣辱观、公民基本道
德规范、城市精神，市民文明公约及文明礼仪等教育。广泛开展各类文化体育活动，丰富干部文化生活。
二是注重教育培训。组织干部学习《公民道德行为规范》，不断培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。加大干部教育培训力度，把公务礼仪作为岗位培训的重要内容，做到有组织、有计划、有阵地、有活动、有考核，干部培训率达100%。
三是注重习惯养成。全所干部职工要做到仪容整洁，仪
表端庄。公务接待礼貌耐心，言行举止文明得体，公务用语
一律使用普通话。单位内部的告示牌、指示牌、名称牌、留言牌等标志齐全，设置醒目，用字准确，规范美观。
(五)环境优美安全有序
一是强化社会责任。以促进人与自然和谐发展为目标，按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，大力开展创建节约型机关活动，健全用电、用水、用纸等方面履行节约的管理制度，不断增强全所干部职工的节能、环保意识。
二是卫生制度齐全。严格执行卫生管理制度，经常开展卫生评比活动，做到办公室窗明几净，物品摆放统一有序，会议室等公共场所禁止吸烟，绿化整洁环境优美。
三是安全制度落实。建立安全保卫责任制，落实防盗、防火、防失密措施。积极开展社会治安综合治理，责任制与防范网络健全，治安状况良好，无黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象。
(六)深入推进积极创建
一是深化创建。积极开展文明局、文明站所、文明岗位创建活动，把文明单位的要求落实到各科室、落实到岗位、落实到个人。经常性地开展各类适合本单位特点的群众性创建活动，不断提高干部职工的文明素质。
二是活动经常。不断推进公务员文明素质教育，积极参与创建文明城市、文明行业、文明单位活动。
三是典型引路。及时发现和总结、大力宣扬业务能手、劳动模范、文明标兵、示范窗口等先进个人和岗位的先进事迹，以点带面，推进文明单位创建活动的深入开展。
四是总结提高。根据文明单位创建要求，加强基础工作。创新工作思路，提高创建实效。经常研究文明单位创建工作的新情况，总结新经验，不断提升文明单位的创建水平。
四、组织领导
为切实推进“文明单位”创建活动健康有序开展，特成
立疏附县农经局“文明单位”创建活动领导小组，领导小组成员名单如下：
组长：买买提吐尔逊·肉孜(农经局局长)
副组长：张旭涛
成员：周刚、吐荪怕夏、阿斯亚、
努尔古、吾布力、热比古丽
乌拉木·买买提、吐尼沙古丽
艾尼瓦尔、吐洪江、买买提力