员工离职原因范文尊敬的_总：您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才!做得了事，吃得了亏，负得了责就是人才!指引得了方向，给得了方法，凝聚得了人心就是领导!活下来是为了事业，能把命都使上去就是使命!
敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才!
1、什么是人才?
做得了事，吃得了亏，负得了责就是人才!
2、什么是领导?
指引得了方向，给得了方法，凝聚得了人心就是领导!
3、什么是使命?
活下来是为了事业，能把命都使上去就是使命!
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