下面是皮学网小编为大家收集整理的胡斌职业化培训心得，欢迎大家阅读。在南方电网、西北电网、甘肃电力授课，学员满意率达到95%以上。理解“要求”的三层含义自我修炼的三项修炼第二级台阶：适应阶——你知道自己为什么不能适应吗?这样的员工才会被器重要比老板想得多勇于当黑脸做事主动和别人不一样自我的3项突破
课程卖点：
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。本课程从“老板”的角度解读职业化员工的标准，解析了为了达到职业化，员工需要登上的4个台阶(职业化的4个标准)，帮助员工明确被雇佣的理由、理解适应职场的道理、掌握影响他人的方法、感悟被器重背后的原因。达到职业化。
培训讲师：胡斌
十余年的人力资源经验，经历过国内外优秀企业在绩效管理实践的洗礼，以其丰富的经验，结合本土企业的实际，引导学员真正将绩效管理执行下去。在南方电网、西北电网、甘肃电力授课，学员满意率达到95%以上。
通过本课程的学习，将帮助员工：
明确被雇佣的理由
理解适应职场的道理
掌握影响他人的方法
感悟被器重背后的原因
课程时长：两天或三天
课程纲要：
前言：工作中的最佳状态——职业化
你现在的状态怎样?
什么是职业化?
如何实现自己的目标?
第一级台阶：存在阶——你知道“我”对你的要求吗?
理解“要求”的三层含义
自我修炼的三项修炼
第二级台阶：适应阶——你知道自己为什么不能适应吗?
职场的5大规矩
理解彼德定律
第三级台阶：影响阶——你知道你的建议为什么没人响应吗?
横向沟通的错误3大表现
影响他人的6项功夫
第四级台阶：成就阶——你知道自己为什么不被提升吗?
这样的员工才会被器重
要比老板想得多
勇于当黑脸
做事主动
和别人不一样
自我的3项突破