人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。下面，小编在这给大家带来公司人事专员工作岗位资料，欢迎大家借鉴参考!
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
2、负责考勤及工资绩效的核算;
3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
、负责企业资产配置(包括办公设备办公用品)的管理工作，包括清点维护登记等;
5、制定薪酬上调下调策略，报批透过后加以监督执行;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典年会安排会务组织文体活动安排等;
7、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订续签与管理;
8、负责管理劳动合同保密协议房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
10、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
11、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排检查门窗关掉电源电脑等工作;
13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品钥匙出勤核算离职证明合同解除等;
14、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
15、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
16、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程面试记录与筛选推荐等;
17、负责制定监督及执行企业管理规章制度行政人事管理制度以及工作流程绩效考核制度;
18、制定岗位晋升下调策略，报批透过后加以监督执行;
19、公司内部员工档案的建立与管理;
20、其他突发事件的处理。