每月累计超过3次的，扣发20%的岗位工资，情形严重，屡教不改的，扣除当月全额岗位工资。
一)行为准则
1、热爱祖国，遵纪守法;
2、热爱企业，乐于奉献，恪守职责，自觉遵守企业各项规章制度，维护企业利益，树立企业
良好的形象;
3、勤奋工作，扎实履职，精益求精;
、团结同事，互帮互助，同心协力，共同万策划那个企业的各项生产工作任务;
5、积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。
二)员工职责
1、牢固树立“质量就是生命”的理念，严格贯彻执行公司的产品质量体系，并落实到生产经
营的每个环节，促进产品质量的稳步提升;
2、严格遵守产品工艺规程和安全操作规程，保守企业的商业秘密，包括不限于生产经营信息、
产品工艺信息与技术研发等;
3、爱护企业公共设施，节约使用水、电、气和办公用品、劳保用品，养成节约节能的良好风
尚;
、自觉接受安全卫生教育，切实提高安全卫生意识，严格遵守安全操作规程，确保人身和财
产安全，对违反操作规程的错误指挥，每个员工有权予以抵制;
5、保持良好的个人仪容仪表，保持生产、经营、服务和办公等工作场所的整洁，营造优良的
工作环境;
6、明确自身工作的岗位职责，具备岗位基本文化与技能要求。
7、不折不扣地遵守公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥;全心全意地做好本职工作。
三)办公管理与礼仪、秩序
1、上班员工应按规定着装、不得穿短裤、背心、裙子、无袖装、拖鞋、高跟鞋等进入生产区
域;进入生产区域佩戴相应的劳动保护用品，不得披肩发、散发。
2、员工参加会议应守时，不得无正当理由迟到，有事需提前请假;开会时要手机设置无声模
式，做到不影响会议;
3、注意保持清洁的工作环境，提高工作效率，不得在规定区域外或禁烟区吸烟，不得大声喧
哗影响他人工作;
、礼貌用语，不得利用公司资源做私人事务;
5、在公司内，遵守公共秩序，讲公德、讲卫生;
6、个人贵重物品自行保管，公司不支持将贵重物品带至公司存放的行为;
四)基本安全制度
1、新入职员工(含实习生)应接受三级安全教育，掌握必要的安全知识，并须考试合格。员
工在工作中如受到损伤或察觉到某些危险情况，要及时采取有效预防、补救措施，并及时通知部门负责人;
2、禁烟区域内严禁吸烟，生产区域内严禁违规动火;
3、除发生安全紧急情况外，未经许可，不得挪用公司的一切安全、消防设施;不得堵塞消防
通道、设施和设备;禁止擅自动用非自己分管的设备;
、进入生产区域必须做好戴安全帽等必要的安全保护，严格遵守公司安全管理规章制度和岗
位安全操作规程;
5、公司内行车、行人必须按指定路线和限速要求行驶，并按指定地点停放。上下班途中骑车
必须佩戴安全头盔;
6、员工必须遵守公司的安全操作规程、相关的规定和规章制度;
五、考勤制度
一)工作时间
常日班：8：00～16：00
8小时制：白班8：00～16：00，中班16：00～24：00，夜班24：00～8：00
12小时制：白班8：00～20：00，夜班20：00～8：00
每月考勤周期为1～30日
二)考勤办法
1、公司全体员工上下班须持工作证卡在规定处打卡考勤，无故不打卡按旷工论处。
2、员工上下班(包括加班)应亲自打卡，不得委托他人打卡或替他人打卡，如发现该类型为，
均按旷工1天论处，情形严重的给予辞退;现场监督打卡者执行不严者，按照旷工论处，情形严重的给予辞退处理。
3、员工按规定时间上下班而忘记打卡、未带卡、卡遗失的，务必于当日到人事部门填写《识
别证异常处理单》经现场监督或部门主管核签后(每月核签限3次)，于次日送交人事部门备案。若部门主管或现场监督没有核签或者核签次数超标的，当日以旷工处理。
、员工打卡应遵守秩序，排队按序进行。
5、员工丢失卡或因损坏的，需至人事部门补办，补办须交工本费20元/张。
6、凡擅自动用他人工卡、故意藏匿或有相似行为的，一经查出，承担因此导致的后果，并按
照旷工1天处理;对故意损坏考勤设备的，除照价赔偿外，给予旷工1天处理，情节严重的，给予辞退处理，并保留送交公安机关处理的权利。
7、现场监督打卡由保安人员负责，必要时由人事部门另行安排。
8、设备出现故障时，现场监督应立即向人事部门报告并记录备案;因故障无法排除而影响员
工考勤打卡的，应在临时考勤登记薄上进行登记，保安应严格监督。
9、考勤过程中，凡出现弄虚作假的，均按旷工论处，情形严重的给予辞退处理。
三)请假规定
1、批假程序
一线员工请假，经班组长批准，部门主管核准，若主管不在的，可由上一级领导核准;超过5天请假的，均由部门主管审查，副总以上领导核准;
办公室职员请假，需经部门主管批准;超过3天请假的，均由部门主管审查，副总以上领导核准;
部门主管以上人员请假，须经副总以上领导批准;
2、员工因公出差，无法按时打卡的，应提前或出差回来后填写《出门证》，经主管签字后交至
人事部门;
3、凡中途请假，需填写《请假单》及《出门证》，按规定批准后，将《出门证》交门卫后，打
卡方可离开。外出应提前填写好《出门证》，特殊情况不能提前的，应电话通知部门领导，返回后补填并交至门卫，门卫没有收到《出门证》的，按旷工论;
、事、病假无法打卡的，需提前填写填写《出门证》并审批，后交门卫处;如遇紧急情况的，
应及时通知部门负责人;在相应情形结束后，于上班当日填写《出门证》，经审批后交至门卫处。
5、相关调休人员，须提前填写调休但，经部门主管核准后，交至人事部门;
6、上班期间请假由主管核准后，应打卡后方可离开，否则一律按旷工处理;
7、对请事假未获准而擅自离岗的，将按旷工论处;连续旷工3天或一年内累计达到15天以上
的，按自动离职处理;
8、婚假、丧家、产假、工伤假等，按照国家公司的相关规定执行。
四)其他规定
1、迟到、早退时间处理：迟到早退30分钟以内的，按迟到早退处理;迟到早退2小时以内的，
按照事假半天计算;迟到、早退超过2小时的，按照旷工半天计算。每月累计超过3次的，扣发20%的岗位工资，情形严重，屡教不改的，扣除当月全额岗位工资。
2、公司原则上要求员工必须在正常工作时间内完成本职工作。若因工作需要，确需加班的，则由本人提出加班申请，填写《加班申请但》，经部门经理以上领导批准后，报人事部门备案，打卡时间按公司规定进行，具体考勤机算以加班单起始时间为准。没有《加班申请单》的所有行为均不被认可为加班。
六、后勤保障
一)员工餐厅
就餐时间：早餐中餐晚餐
夜宵
注意事项：
1、就餐员工应自觉排队就餐，用餐时保持安静，不得擅自进入厨房工作间;
2、就餐要讲究卫生，杜绝浪费，剩饭剩菜不得倒在规定地点以外;
3、就餐完毕，将就餐工具放在指定位置;
、餐厅内禁止吸烟、饮酒;
二)宿舍楼
宿舍楼位置：
每间面积：
室内设施：
娱乐设施：
入住、退宿申请流程：
注意事项：必须严格服从宿舍管理员的管理，遵守宿舍的各项规章制度;
三)通勤车
时间和停靠站：
注意事项：
自觉遵守乘车礼仪，不得在车上吸烟，大声喧哗，保持车内卫生;
须提前至站点候车;
四)浴室
浴室开放时间：
注意事项：
自觉服从管理人员管理，爱护公物;
严禁在浴室请洗衣物;
保持浴室的干净、卫生;
防止烫伤、滑倒等事故出现，注意安全;