人力资源管理的部门职责

人力资源管理需要协助并实施公司招聘计划，完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作。下面是小编给大家整理的人力资源管理的部门职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

1)完成招聘计划，包括招聘简章撰写、面试邀约、初试、Offer谈判等;

2)跟进面试结果，及时安排复试、终试，对接安排人员入职事宜;

3)进行招聘渠道维护及开发，统计、分析招聘效果并反馈;

4)参与人力资源制度的制定、完善及推进实施;

5)完成领导交办的其他事宜。