3、比赛过程如发生不可意料的突发事件，所有参加活动的员工均有义务采用正确的办法进行处理，并第一时间上报集团人力资源部副总经理李永科，由其安排人员和物资进行处理。
一、活动目的：旨在增强员工身体素质，加强员工之间的凝聚力，丰富员工的业余文化生活，集团人力资源部及总裁办特策划举办20XX年“重阳节登山比赛”。
二、组织单位：人力资源部、总裁办
三、比赛时间：20XX年10月9日14时40分～15时10分
四、参加对象：集团总部所有员工
五、路线安排：待定
六、报名方式：至人力资源部现场报名
七、比赛方式：分组竞赛(分成男子组和女子组)
八、奖项设置：
1、冠军：男、女组各1名(各奖励价值1000元的物品)
2、亚军：男、女组各1名(各奖励价值800元的物品)
3、季军：男、女组各1名(各奖励价值500元的物品)
九、需要物资及费用预算：
注：含荣源、白沙人员文化衫和毛巾的费用
十、前期筹备工作(至10月8日，所有筹备工作完成)：
序号时间办理事项负责人
19月9日拟制本次活动的通知，将通知和比赛细则抄送各部门，前台进行公示汪璐
29月9日至9月14日统计员工文化衫尺寸、数量;联系文化衫印制单位，确定文化衫印制图案。王智萍李韩珍
39月9日至9月29日接受参赛选手报名王智萍
9月15日文化衫交服装店印刷李韩珍59月30日领回文化衫王智萍
69月15日至9月29日
1、购买奖品、毛巾、矿泉水、药品;
2、制作后勤人员工作卡、记录公示牌、活动宣传图;
3、准备托盘、现场记录本、水笔、彩带。王智萍、郑威
79月13日至9月15日活动海报制作郑威
89月30日分发文化衫给员工王智萍、吴晓勤
十一、比赛日程安排：
1、10月8日13时30分：召开工作会议，布置工作组人员工作内容;
2、10月8日15时00分：所有工作人员到比赛现场熟悉环境;
3、10月9日12时30分：所有工作人员在公司集合出发前往参赛地点;
、10月9日13时30分：所有工作人员和物资到达比赛现场，开始点名;
5、10月9日14时00分：比赛现场布置完毕，工作人员、物资就位;
6、10月9日14时30分：矿泉水、毛巾发放完毕，集合参赛选手，点名结束，由副裁判长宣读《比赛细则》;
7、10月9日14时40分：开始比赛;
8、比赛过程，引导员照看参赛选手的身体状况，发生突发事故，根据第十六条突发事故处理办法进行处理。
9、比赛结束后由裁判长宣布纪录。
10、由颁奖嘉宾对获奖员工进行颁奖，并合影留念。
11、颁奖结束后工作人员清理赛场，并回到公司召开总结会议(会后由人力资源部对此次活动进行总结，并将所有档案资料进行整理、归档)。
十二、颁奖嘉宾：
冠军颁奖嘉宾：待定
亚军颁奖嘉宾：待定
季军颁奖嘉宾：待定
十三、裁判：
裁判长：高勇
副裁判长：李永科、汪璐
十四、工作组人员组成：
组长：高勇
组员：李永科、汪璐、王智萍、林祥仕、江日辉、夏燕娜、林祥仕、林锦华、郑宁、黄娟、刘利、林芝琳
十五、工作组成员工作分工：
1、汪璐：负责起跑现场的组织工作;
2、李永科：负责终点现场的组织工作
3、江日辉、夏燕娜：在起跑现场负责将毛巾发放给参加活动的员工，并负责点名;
、林祥仕、林锦华：在小路口负责引导参赛员工沿公路前进，防止员工抄小路，同时参赛选手在比赛过程中因身体问题晕倒、休克或跌倒等，及时进行简单的应急救护。
5、郑宁、林祥仕：负责整个活动的相片拍摄工作;
6、()、()、()：负责商务车和小车的驾驶;
7、王智萍、黄娟:负责获奖选手时间、名次的记录工作;
8、林芝琳、刘利：终点拉彩带、颁奖(礼仪工作人员)、将矿泉水分发给到达终点的参赛选手。
十六、突发事件处理办法：本次活动旨在增强员工身体素质，在比赛过程中工作人员应尽可能降低危险系数，如遇突发事件，工作组人员应按以下办法进行处理：
1、参赛选手在比赛过程中如发生中暑等影响身体健康的情况，应建议该选手停止前进，并帮助其服用消暑药品，该选手放弃比赛。
2、参赛选手在比赛过程中如因身体问题晕倒或休克，应及时进行简单的应急救护，救护后该选手未明显好转，应尽快送就近医院接受治疗，该选手放弃比赛。
3、比赛过程如发生不可意料的突发事件，所有参加活动的员工均有义务采用正确的办法进行处理，并第一时间上报集团人力资源部副总经理李永科，由其安排人员和物资进行处理。
十七、附件：