下面是皮学网小编精心整理的十佳文明教师事迹，供大家学习和参阅。十佳文明教师事迹无私奉献，教书育人的信仰**年，我走上了梦寐以求的三尺讲台，看着孩子们幼稚的做有思想的校长我叫**，是**区实验小学校长，今年48岁。1995年，我走上了现在的工作岗位——任**区第一实验小学校长。为此，我每个月都会为当月过生日的所有老师组织一次“庆生会”。庆生会上，所有“寿星”都可以得到学校为老师们准备的蛋糕和同事准备的生日祝福。
做有思想的校长
我叫**，是**区实验小学校长，今年48岁。投身教育三十年来，我做了近二十年小学校长。
1995年，我走上了现在的工作岗位——任**区第一实验小学校长。多年工作中，我体会到，我干的是关系千百个家庭几代人幸福的事业，绝对不能懈怠!为此，我把做专家型、学者型校长作为我毕生的追求。也许，穷尽一生，我也难以达到事业的顶峰，但是，我想，只要我还能在我的岗位上奉献自己的力量，我就一定要做一个有思想的校长。
营造和谐氛围，让教师幸福是我的办学的一种追求
作为从教学一线走出来的校长，我深知，学校的氛围要和谐，教师的心灵要舒展。而做到这一切，就要我李怀志不能做“人上人”，也不能做“人下人”，而要做“人中人”，要与老师、学生同心、同乐、同成长。
于是，每天走到老师们中间去，倾听意见、了解情况，成了我的必修课;谁家孩子入托困难、谁家老人需要求医问药等事成了我规定自己必须完成的作业;每年元旦，我组织的以“包出和谐，吃出吉祥”为主题的“和谐饺子宴”都会把校园的和谐气氛推向高潮。
我一直坚持，对教师工作要有认可与鼓励，这会让教师感觉到一种自我存在的“高峰体验”。为此，我每个月都会为当月过生日的所有老师组织一次“庆生会”。庆生会上，所有“寿星”都可以得到学校为老师们准备的蛋糕和同事准备的生日祝福。我还给老师们准备了生日贺卡，那是一张50元面额的新华书店购书卡。经常就有老师含着热泪说：“同事们对我的祝福，是我此生听到的最美好的祝福，李校长准备的生日贺卡，是我收到的最珍贵的生日礼物!
“海纳百川”是校长的胸襟与气魄
2004年时，我已带领**区第一实验小学走出了九十年代初的低谷，在唐山乃至华北有了一定的名气。而这，也引发了**城区过高的“择校热”。为了推进义务教育均衡发展，遏制择校，**区领导研究决定，原**第一实验小学和第三实验小学合并，统称**区实验小学，一套班子，领导两所学校。而我，要出任合并后的**区实验小学校长!领导的这个决定，既是对我的莫大信任，又是对我治校能力的一次考验!但却使我陷入了两难的境地：
得知并校的消息，三小家长欢呼雀跃——他们为自己的孩子终于能做我的学生而高兴!一小家长却强烈反对——他们甚至不愿意自家的孩子走进原三小校园!教师们更是各怀心事，原三小的老师人心惶惶;新调进来的老师徘徊观望;原一小的老师虽然理解我这个校长，却也隐忍着怨气，不愿做“调和剂”。一时间，如何平稳过渡，成了摆在我面前的一道难题。人非圣贤，面对这样的局面，我也曾有过困惑，但我很快调整好心态，对自己说：办法总比困难多!我请人把自己最欣赏的“海纳百川”四个大字端端正正挂在办公室中，制定了第一年稳定融合、第二年稳定提高、第三年彰显特色的策略。针对学生家长的抵触情绪，我采取了积极热情的处理方式：开学前，我亲自带领教师登门入户做原一小家长的工作，稳定学生的情绪。而对老师们的各怀心思，我却采取了冷处理：没有“新官上任三把火”的制度规定，有的只是润物无声的精神引领，我每天都深入教师中间，不讲规章，不提要求，只是渗透期望，用既有的一小教师文化影响和带动所有教师!老师们的情绪刚刚稳定，还没容我喘一口气，新的难题又来了——四年一度的“普九”达标验收工作迫在眉捷!环境的建设、教育教学规范化管理、相关资料的整理……一切都要从零开始。
关键时刻，“海纳百川”四个字，又一次陪我完成了人生的超越。我和大家一起研究，一起加班加点;困难时我们一起克服，成功我们一样的欢笑。奋斗中两校得以融合。那次督导活动后，老师们的精神状态明显改变了，学校的各项工作逐步走上了正常的轨道，“普九”达标验收工作顺利完成，省领导那句“学校有特色，校长有底蕴”让我和我的老师们一起品尝到了成功与奋斗的幸福!
文化立校是我办学的更高追求
师生情绪稳定后，我开始思索学校未来的前景：合并后的两所学校有两种不同的风格，教师的个人追求也不一样，怎样才能让两所学校的教师形成一种合力?我觉得，“文化”对群体具有无形的感召力，一所成功的学校，应以它的文化著称，校长的责任，就在于和老师一道精心培育学校的优秀文化。我开始推行积极的学校文化。
2007年3月，**区第一届农运会团体操表演的预演审查，我校的团体操道具花需要改进。离正式演出仅剩下三天了!三天内，要修改500人手持的1000朵花，这对任何一个学校来说，都是一次难以想象的考验!
我马上组织领导班子和教师代表召开紧急会研究方案。我对大家说：“这次农民运动会，是我们接受各级领导和全区父老检阅的机会，决不能输掉我们的精气神!事在人为,办法总比困难多!”我的话刚说完，老师们就一致决定：不管克服什么样的困难，1000朵花一定要重新做!在没有一家工厂愿意承做的情况下，我们做出了一个大胆的决定——学好技术，自己做!一家被老师们精神感动的工厂从**给学校空运来材料，教给教师代表制作道具花的步骤和方法。当天晚上六点，老师们带着钳子、剪子和干粮来到学校，开始了用钳子剪钢丝、弯花瓣，用剪子裁布料、做花瓣的特殊课程。第二天，不知情的学生照常到校，彻夜未眠的老师照常上课。第三天下午，参加团体操的同学照例在操场进行训练，当太阳落山的时候，1000朵娇艳欲滴的桃花终于盛开在孩子们的手里!正式演出的会场上，领导惊呆了，同行惊呆了，所有的人都被震撼了!
我们实小人用永不言败、勇争第一的精神创造了奇迹!
当我在总结大会上向老师们表示敬意的时候，我发现，激动的泪水挂在了每一个人的脸上!这一次齐心协力攻克难关的经历，演绎成了一堂感人至深、催人奋进、凝聚团队的教育课!我相信，所有经历过这一课堂洗礼的实小人，都将永远铭记我们共同走过的辉煌，永远铭记实小人的闪光凝聚的精神内核!永争第一，是我们不变的追求，自我超越，是我们永恒的信念!
科研兴校勇立潮头，彰显智慧。
早在1998年，我就提出“实施大语文教育，为学生生命奠基”的理念，并亲自主持“大语文教育”课题研究。2003年，当全国基础教育课程改革刚刚开始的时候，我倡导并引领实施的“大语文教育”已经逐步走出**，在唐山有了一定的影响。就在这一年，我和同事们的研究成果结集出版，《求索---大语文教育的研究》获河北省教育科研、教学实验成果一等奖、教育部优秀科研成果三等奖。“大语文教育”被确定为河北省“十五”规划课题，并于**年被评为“河北省科研成果二等奖”。
**年，我开始重新审视与思考语文教学的现状与问题，确立了“大语文”的延伸课题——“让读书成为习惯”，大胆开始了四年学完六年的小学语文课程的实验。如今，“让读书成为习惯”实验成果已经在全校推广。每一个来我校参观的同行，都会为孩子们的博学所折服：刚刚入学一个月的小学生，能流畅自如地背诵古文经典;学生人人都有自己的文集，尤其是四年级学生安怡然，她的《怡然文萃》被中国文联出版社结集出版，她本人也成为河北省年龄最小的作家协会会员……
**年1月4日《中国教育报》第5版以《提前识字让小学生尽早进入阅读世界》为题，报道了“让读书成为习惯”课题实验成果，在全国一起了强烈的反响;**年，我和国内知名教育专家王敏勤教授合写的《语文素养在习惯中生成》发表在《人民教育》第十二期上。
近年来，我校相继被确定为“全国作文教改实验校”、“全国百所诵读实验校”、“中国小作家培训基地”，两次被评为“全国科学研究实验先进集体”，多次被评为“唐山市素质教育示范校”，并在带动全区小学课改不断深入方面做着自己应有的贡献。多年潜心研究和大胆实践，我校锤炼出一批专家型的名牌教师，造就培养了一支素质强、业务精的教师队伍。青年教师王银环，董君梅、刘艳梅等参加全国、河北省教学大赛屡获大奖，受到专家的高度评价。
孜孜不倦中，我有60余篇论文发表，有12项省市级科研成果，相继被聘为中国西部教育顾问、中华教育艺术研究会会员，我经常受到邀请，到外地讲学。尤其是2007年受天津科学院邀请为校长培训班做的报告和**年在山东泰安的全国首届学校文化探讨会上的专题发言，更是引起了全国同行的关注!我工作也得到了各级领导和教育行政部门的肯定，先后被评为“河北省‘三育人’标兵”、“河北省骨干校长”，连续十一年被评为**区“优秀校长”，获选第五届区管拔尖人才。
领导的认可，我将它看成前进的动力。回首我走过的十五年实验小学校长之路，看看2000年9月9日王兆国同志来校视察时“为国育才”的期望和管桦先生“人才摇篮”的美誉，我常常为自己所干的事业感到骄傲!
俗话说，为官一任，造福一方。我不是官，但从20岁到48岁，我把自己人生最美好最激情的岁月奉献给了教育事业;从1995年到**年，我和**实验小学一起成长，共历辉煌。不管能不能造福一方，我都把做有思想的校长，作为永恒的追求!