找工作的第一步就是要写出一份令用人单位满意且重视的求职简历。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事专员。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
基本信息
姓名：李xx性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉
户籍：青岛年龄：28
现所在地：江苏身高：166
联系电话：135***27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：人事专员
工作年限：5年职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任人事专员。主要工作是：
1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
2、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;
3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事专员。主要工作是：
1、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
2、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排;
3、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育背景
毕业院校：安徽师范大学
最高学历：本科
毕业日期：2003-07
专业：企业管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!